フリーランス採用
こんな事で悩んでいませんか?

CASE 1

いくつか紹介会社を契約してる
けど推薦がこない

CASE 2

やっと紹介された人が
自社にマッチしなそう

CASE 3

候補者のスキルが
足りていない

ITプロパートナーズは
採用担当者の
「今見たい!」にお答えします

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ニーズに合った適切なフリーランスがいるかどうかがすぐに分かります
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ご利用の流れ

お問い合わせ

まずは、こちらのランディングページからお問い合わせください。

弊社からご連絡

※60分以内にご連絡いたします。35,000名以上のデータベースより最適なプロパートナーをマッチングし、弊社担当よりご連絡致します。

ヒアリング

詳細をヒアリングした上で、より条件にマッチしたフリーランスが該当すれば追加で推薦させていただきます。

ご面談

「会ってみたい」と感じられたフリーランスと実際に面談を設定いたします。

ご契約

貴社とフリーランス双方にご契約の意思を確認し、契約を締結させていただきます。

業務開始

開始日を設定し、業務開始。開始後も双方の取り組みが円滑に進むように弊社がサポートします。

フリーランス採用ご相談ください

60分でご紹介いたします

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ご利用者様インタビュー

※役職はインタビュー当時のものを掲載しております

利用企業数3,000社以上

ご利用料金

週3の場合

スキルによって価格は変動します

35万〜75万円/月

※別途、成果報酬がかかります

お問い合わせ

営業として数千社を回るなかで感じたのは、さまざまな媒体や採用手法を使っても、なかなか優秀な人材に巡り会えていない企業が多いということでした。成長ベンチャー企業は常に人材の募集をかけていますが、それでも人は集まりません。そこで、そもそも優秀な人材はどのようにして仕事を探しているのか?を調べてみると、大きく分けて3つの動き方をしていることが分かりました。 1つ目は、自分の周りの信頼できる人から声をかけられて転職するケース。この人たちは転職マーケットに出てきません。2つ目は転職媒体や人材紹介、ヘッドハンティングなど通常の転職活動を行うケース。多くの企業がここで求人活動を行っていますが、採用の難易度は非常に高いです。 そして3つ目が、起業やフリーランスの道を選択するケース。この3つ目の人材が私の周りに増えてきていたこともあり、専門特化したサービスとしてITプロパートナーズを立ち上げました。

ITプロパートナーズは、
ただの人材紹介会社ではありません

株式会社Hajimari代表取締役

木村直人

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ご紹介した人材と必ず面談まで進んでいただく必要はございません。
お電話で詳細な要件をお聞きした上でより条件にマッチした人材を探すことも可能です。

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